Gestionnaire Conformité Sécurité (H/F) à Courbevoie
Description du poste
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le
développement de ses collaborateurs ?
Nous recherchons un Gestionnaire Conformité Sécurité en CDD pour notre service Hygiène, Sécurité,
Environnement et Qualité en lien avec la Direction des Installations en Clientèle, basée à Courbevoie (92).
Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vous aurez pour mission :
Contrôles de mise en place réservoir
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Constituer des tournées et prise de rendez-vous clients ;
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Contrôler et identifier les non-conformités ;
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Proposer une technique pour la mise en conformité.
Traitement des dossiers de non-conformité
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Préparer et traiter des dossiers de non-conformité ;
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Etudier l’offre commercial et proposer des contrats ;
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Organiser la logistique avec les prestataires et l'équipe technique et coordonner des travaux ;
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Analyser les résultats (reporting) et étudier les formations (Inspecteurs/PMR).
Contrôles Inspections Périodiques
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Constituer et planifier des inspections à contrôler et envoyer les fiches de contrôles ;
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Prendre des rendez-vous clients et établir des actions avec des prestataires ;
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Contrôler sur site la réalisation des IP et identification des écarts contractuels.
Profil recherché et informations complémentaires
Titulaire d'un Bac+3 Diplôme d’Etudes Supérieurs ou équivalent universitaire, vous avez des connaissances techniques GPL (notamment produit, procédés et stockages) mais aussi, des règles de sécurité GPL et de la réglementation : installations, produits et utilisations. Idéalement vous maitrisez Ms Office.
Vous êtes rigoureux et vous avez l'esprit d’équipe. Votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également appréciés.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !
Le poste est basé à Courbevoie et est à pourvoir immédiatement.
Venez rejoindre la Team Antargaz, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :
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Rémunération variable
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Mutuelle attractive/ prévoyance
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Tickets restaurants
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Subvention transports en commun
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Participation et intéressement
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Accord télétravail.
Le principe de l’égalité des chances et de non-discrimination, notamment vis-à-vis des personnes en situation de handicap est l’un des piliers de notre politique de gestion des ressources humaines.